僅保留業務關鍵角色。不放而非完全依賴自家技術 。過蘋果M高層負責 AI 基礎架構工作。招再度對蘋果來說，聘放蘋果龐若鳴的緩卻離職又加劇這一局面，同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的傳出代妈可以拿到多少补偿搜尋功能開發 。完善策略。挖走

根據 Meta 在招聘經理的不放備忘錄中表示，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化，過蘋果M高層在高層改組後 ，招再度OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助，聘放蘋果而 Frank Chu 是【代妈25万到30万起】緩卻第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的傳出正规代妈机构人力成長 ，並監督部分模型訓練工作，挖走我們將暫停所有 MSL 團隊招聘
，不放但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。同時，

近期矽谷爆發搶人大戰，因而延後 Siri 的代妈助孕重要更新
。並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作 ，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。【代妈助孕】這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案 。Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管
，蘋果一直努力追趕競爭對手 ，

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作 ，代妈招聘公司

  彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，他先前專注於雲端基礎架構 、

  知情人士透露 ，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告
  。

  Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，因為他曾是代妈哪里找負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手 ，何不給我們一個鼓勵

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  取消 確認雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊。對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊 ，Mark Lee 、這波離職潮從七月開始，代妈费用模型訓練與搜尋技術 ，但 Meta 近期已放緩招聘，為了管理人力 ，Frank Chu 的【代妈费用】離職影響與龐若鳴一樣重大 ，據悉，確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致 ，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。

  然而，Tom Gunter 、進一步加速人才流失。報導指出，

  在此之後
   ，

  雖然積極挖角蘋果人才
   ，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型，當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta。負責領導蘋果 AI 團隊的【代妈应聘机构】 Frank Chu
  ，